Test Psicotécnico | Entrevista de Selección
Mª Ángeles
Lara Díaz | Técnica de empleo de Arca
Empleo (Granada)
Son pruebas que sirven para evaluar el potencial del candidato/a. Las pruebas
o test psicotécnicos están especialmente diseñadas para
apreciar aptitudes o capacidades por un lado, y rasgos de personalidad, intereses,
valores profesionales, etc., por otro.
Habitualmente se dividen en tres grupos:
- Test
de aptitud
- Test de
personalidad 
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- Pruebas
profesionales
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