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Entrevista de Selección | Valora su importancia

La entrevista de selección es una fase decisiva dentro del proceso de búsqueda de empleo. Todos los pasos que hemos llevado a cabo anteriormente tenían un fin: concertar una entrevista que nos diera la oportunidad de ampliar la información que aparecía en el curriculum vitae y en la carta de presentación.

El entrevistador pretende varias objetivos con la entrevista:

• Averiguar si eres adecuado o idóneo para el puesto
• Descubrir si puedes, sabes y quieres ocupar el puesto
• Predecir tu rendimiento en el puesto

Mª Ángeles Lara Díaz es técnica de empleo de la asociación Arca Empleo de Granada. Ella nos da algunas pautas sobre los tres tipos de procesos de selección.

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