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Mª Ángeles
Lara | Técnico de Empleo de la asociación
Arca Empleo
Generalmente, se reúne a un grupo de 6-8 personas y se plantea una
situación de toma de decisiones. Normalmente todos los miembros del
grupo son componentes de algún "equipo ficticio" y tienen
que tomar algunas decisiones importantes: qué hacer ante una situación
o un problema concreto.
En la misma sala habrá dos o tres personas de la empresa que tomarán
nota de lo que ven, analizarán el comportamiento de cada miembro del
grupo y os pedirán que les presentéis vuestra solución
consensuada. Estas personas estarán más interesadas en cómo
actúa el grupo que en la solución planteada.
El tema podría consistir en decidir a quién debería contratar
la empresa para cubrir una vacante, para lo que os pueden dar varios CV ,
alguno de los cuáles podría ser de algún/a candidato/a
presente. Del mismo modo, también podrían pediros que decidais
qué 5 objetos llevaríais a una isla desierta. Son muchas y muy
distintas las situaciones que se os pueden presentar, y siempre con la misma
finalidad: observar vuestro comportamiento ante un problema.
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DESEMPLEADOS/TRABAJADORES
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